News
nabór na Dziennego Opiekuna
02.09.2025
I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE WOBEC KANDYDATA NA DZIENNEGO OPIEKUNA:
1) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
4) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
5) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne;
6) odbyła lub rozpoczęła:
a) 160-godzinne szkolenie dla dziennego opiekuna, potwierdzone dokumentem wydanym przez podmiot prowadzący szkolenie wg. programu zatwierdzonego przez właściwego ministra; albo
b) 40-godzinne szkolenie uzupełniające, w tym z zakresu udzielania dziecku pierwszej pomocy, jeżeli kandydat na opiekuna dziennego posiada kwalifikacje pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub ukończyła studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza (kwalifikacje należy potwierdzić odpowiednimi dokumentami) lub
c) Posiada udokumentowany staż pracy z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 12 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako dzienny opiekun (w tym przypadku nie ma obowiązku odbycia szkolenia).
7) odbyła szkolenie z zakresu udzielania dziecku pierwszej pomocy, które zrealizowane zostało nie wcześniej niż 2 lata przed złożeniem oferty.
8) posiada aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
V. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) List motywacyjny,
2) życiorys zawodowy (CV) z klauzulą,
3) oświadczenie kandydata:
a) dające rękojmie należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
b) w którym kandydat na Dziennego Opiekuna stwierdza, że władza rodzicielska nie została mu odebrana, zawieszona oraz ograniczona,
c) o wypełnieniu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
d) o niekaralności za przestępstwo umyślne,
e) że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
f) że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu przeprowadzenia naboru.
4) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy,
5) kopię ukończenia szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej,
6) kopię dokumentu poświadczającego posiadanie aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych.
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych .
Do oferty mogą być dołączone inne załączniki, w tym rekomendacje i opinie o kandydacie. Kserokopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez oferenta.
Klauzula Informacyjna stanowisko Opiekun Dzienny
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych Dzienny Opiekun
